提供医疗保健产品监管专业人员的收入，他们从事哪些产品，他们的工作需要什么以及他们的角色是如何演变的
监管事务专业人士协会(RAPS)发布了对医疗保健产品监管专业人士的全球综合调查结果，详细介绍了他们的收入、他们从事的产品、他们的工作内容以及他们在组织中的角色是如何演变的。
监管专业人士的作用从未如此重要，尤其是在欧洲和RAPS。2018年全球薪酬及业务范围报告《监管专业调查》汇总了来自64个国家的2300多名受访者的薪资数据。
它根据职位、工作经验、最高学历、证书、雇主规模和类型等因素对中位数和平均工资以及总薪酬进行了细分。
在2016年的调查之后，美国专业人士的受访者比例仍然最高，欧洲受访者的比例第二高，其次是加拿大和亚洲。
2018年调查的欧洲受访者比例略高于上次调查。此外，2018年63.7%的受访者为女性，总从业经验约为20年，在监管环境中工作11年，在当前职位上平均工作4年。该报告是在加拿大温哥华召开的RAPS年度监管融合会议上发布的。
“RAPS每两年进行一次薪酬和业务范围调查。这是同类调查中唯一的一份，对全球监管行业进行了全面描绘，”RAPS执行董事保罗•布鲁克斯(Paul Brooks)表示。
“得出的数据对个人、雇主、招聘人员和其他人都非常有用，可以作为理解和衡量监管专业人员薪酬的工具，并为他们工作和职业道路的多个方面提供独特的见解。”
总薪酬中位数在美国和欧盟之间有所不同。美国专业人士的薪酬中值从助理的9.3万美元到副总裁的25.65万美元不等，而在欧洲，助理的总薪酬中值从6万欧元到董事的12万欧元不等。
平均而言，2014年至2015年，美国的基本工资增长了5.9%，而2016年至2017年，这一数字略低，为4.7%。相比之下，从2016年到2017年，所有欧洲受访者的平均工资涨幅为4%。
2016年，超过18%的欧洲专业人士持有监管事务认证(RAC)，但2018年这一比例略低，为17.1%。该报告还指出，2018年，拥有RAC的美国受访者比没有RAC的受访者平均多赚17.6%，与2016年的调查结果(11%)相比有显著增长。
全球近三分之一(31.6%)的组织在2017年增加了监管人员，而近一半(47.5%)的受访者预计他们的雇主将在2018 - 2019年雇佣更多的监管人员。
总体而言，2018年的受访者在具体工作重点方面反映了2016年的受访者的情绪，报告称他们的职责远远超出了产品合规和注册，他们的角色具有更高的战略层面，多地域责任比例更高。
不同职位的职责不同，但总体而言，2018年受访者平均有30%的时间花在事后审批任务上;21.7%用于监管情报和战略，超过80%的受访者帮助制定其组织的关键战略决策、业务决策或两者兼有。
平均而言，2018年，受访者将86%的时间用于单一特定类型的产品(如医疗器械、品牌药品、仿制药等)。超过一半的受访者将100%的时间花在一种产品上，41%的受访者主要使用医疗器械，27.3%的受访者主要使用某种类别的处方药。
近四分之三(71%)的人表示，高级管理人员了解他们的工作，超过一半(56.6%)的人表示，高级管理人员认为他们的工作对组织很重要。
品质保证/品质控制(18.4%)、研发(11.6%)、生命科学研究(6.8%)及工程(6.6%)是常见的供给量专业。
在被问及影响他们决定进入监管行业的重要因素时，受访者认为，晋升机会、多样化工作、确保医疗保健产品的安全和有效性以及对监管专业人员的需求是最主要的原因。
由于监管行业具有如此大的行业影响力，对RAPS来说，继续支持其欧洲成员非常重要，以确保他们能够及时了解市场目前正在经历的过渡监管发展，并在监管职责方面保持领先地位。
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