医药服务提供商将可持续发展目标纳入其公司战略
全球领先的合同开发和制造组织(CDMO)维特(Vetter)发布了其首份可持续发展报告。
该报告强调了公司对可持续行动的承诺，涵盖三个领域:生态责任、可持续经济和社会参与。为此，CDMO将其活动导向联合国可持续发展目标。
“作为一个家族企业，我们从长远考虑，目标是以对经济、社会和生态负责任的方式行事，”顾问委员会主席、所有者家族成员、参议员h.c. Udo J. Vetter说。
维特不负责任。多年来，制药服务提供商一直通过其全面的EHS(环境、健康和安全)管理实现全面的可持续发展计划。”
“现在，公司又向前迈进了一步。参议员h.c. Udo J. Vetter强调:“随着我们第一份可持续发展报告的发布，我们致力于未来，并使我们以前关于可持续发展主题的措施透明，让每个人都能理解。”
这些措施是多方面的，包括生态、经济和社会问题的相互作用。Vetter董事总经理Peter Soelkner表示:“可持续发展是我们的企业理念。“当然，在很多层面上，它也在我们当前的企业战略中发挥着重要作用。”
所有涉众都包括在这个过程中。因此，该报告还显示了可持续行动对患者及其家庭、客户、员工、合作伙伴公司以及整个社会的重要性。公司的可持续发展目标与联合国可持续发展目标(SDGs)的要求保持一致。
“我们非常清楚我们对后代的社会责任，”维特董事总经理托马斯·奥托强调。“因此，我们的主要举措之一是进一步减少排放、能源消耗和废物量，同时满足重要药物生产中的高监管要求。”
自2021年以来，全球所有维特网站都获得了CO2中性。此外，公司还非常重视水力发电厂的绿色电力稳定供应，以及热电联产机组、光伏系统和地热能的能源利用。
通过实施节能措施，CDMO在过去10年节省了超过3100万千瓦时的能源，预计到2029年将进一步减少10%的能源消耗。
通过使用绿色技术和符合德国政府技术战略的有针对性的投资，该公司已经使用了1.562亿欧元3.例如，2021年的用水量将减少，或相当于34人的年用水量。
维特的创业目标是创造可持续的价值。实施可持续发展战略是其商业模式的一个组成部分。另一个重点是对员工的提升和保护。通过全面的职业健康安全管理体系，制药服务提供商创造了安全的工作环境。此外，维特通过持续培训投资于员工的高质量教育。
作为一家全球运营的公司，维特目前拥有来自60多个国家的5700名员工，自2017年以来一直是多元化宪章的成员。CDMO致力于为所有员工创造一个无偏见、充满感激之心的工作环境，在这种环境中，不分性别、种族、国籍和年龄等特征，所有员工都享有平等的机会。
总经理Peter Soelkner说:“与此同时，我们意识到社会责任远远超出了我们自己的公司。”“这就是为什么我们积极参与公司网站周围的各种倡议。”
该报告的结构是基于德国可持续发展准则(DNK)的要求。此外，还根据国际公认的可持续发展报告标准(SRS)、全球报告倡议组织(GRI)以及完整性、重要性和利益相关者参与原则对内容进行了审查。
“我们的第一份可持续发展报告是维特公司历史上的另一个重要里程碑。尽管我们对迄今取得的成绩感到自豪，但我们首先将其视为一种激励和动力，不断实现我们的进一步目标，”董事总经理托马斯·奥托总结道。
