健康与安全执行局(HSE)最近的一份报告显示，2020/21年度有170万工人患有与工作有关的疾病，健康问题现在是全球与工作有关的死亡的最大单一原因。但是，生态在线(EcoOnline)的顾问莎拉·英格尔(Sarah Ingle)问道，在英国，我们对化学品安全有多重视?
尽管人们经常误解工作中意外伤害是最常见的安全失误，但职业危险化学品暴露是工作场所死亡的最大原因。
目前，化学产品暴露是导致生活质量下降的健康问题的主要原因;而且，当事故发生时，往往是因为现有的文化无法有效地保护人们免受伤害。
无论是在组织内部还是作为外部顾问，对健康和安全专业人员来说，赢得人心都是一项具有挑战性的任务。经常出现的情况是，高层管理人员把健康和安全作为优先事项，但他们太忙了，无法参与实施过程。
化学工业的雇主敏锐地意识到需要保护其员工免受危险化学品接触的影响。然而，我想知道有多少公司成功地实施了真正以参与为基础的化学品安全文化?
一种更积极的安全文化，在这种文化中，成功会得到奖励，积极的新闻故事会传播，鼓励和激励员工在安全结果方面发挥积极作用。这将确保从静态的季度报告(对员工发号施令)转向全公司范围内关于健康和安全的讨论。
以参与为主导的文化培养了一种成熟的观察性健康和安全协议，让组织中的每个人都有机会畅所欲言。
改变现有状况以达到某种适合目的的目标需要一致性和持续的有针对性的方法。改变需要时间，需要不断地与各级员工沟通并强化信息。从根本上说，嵌入安全文化，辅以最新的数字工具来管理最佳实践，可以挽救生命。那么，这是怎么做到的呢?
员工敬业度
从董事会层面开始，它应该得到管理层对工作场所安全毫不妥协的强烈愿望的明显补充。如果你想让人们普遍接受一种以参与为基础的安全文化，领导者需要从一开始就设定高标准，采取行动，并为员工配备所有必要的工具、培训和支持，将安全放在首位。
让员工参与到安全决策过程中来，而不是由高层决定新的政策和优先事项，也是有好处的。这将有助于建立更广泛的参与与您正在培育的安全文化。此外，企业应该持续投资于质量培训，让员工放心，管理团队对他们的安全是认真的。
仔细考虑安全通信的范围也很重要;大量的公共资源意味着这不是重新发明轮子，而是让人们意识到它的存在。例如，将员工引导到HSE网站，该网站为那些需要复习的人提供了有用的指导(无论在业务中的职位或经验如何)，这是一种简单而有效的策略。
部署数字工具
根据《有害健康化合物控制》(COSHH)法规，组织，特别是化工行业的组织，必须控制对员工健康有害的化合物。毫不奇怪，不遵守COSHH法规会使员工面临风险，并可能影响公司的生产力、收入和声誉。因此，尽最大努力管理安全风险评估和化学品报告至关重要。
如果部署最新的数字工具来管理化学品安全文件、培训时间表和协议，基于参与者的安全文化将更有可能取得成功。专业的EHS(环境健康和安全)软件可帮助团队控制安全数据表(SDS)管理和COSHH风险评估报告。有了这些技术解决方案，跨多个部门协作就容易得多。
如今，大多数SDS都可以在线管理，基于移动应用程序的云技术的使用鼓励员工管理SDS数据，识别危险并实时访问准确的信息。1这确保了严格的安全标准，日复一日，无论在现场或现场以外的位置。
强大的报告系统
欧洲化学品管理局2019年的一份报告显示，44%的危险混合物违反了分类和标签规则。2显然，由于全球化学品监管环境的迅速变化，化学品制造商必须跟上法规和危险的步伐。
没有人不会犯错，所以企业应该尽可能降低风险。这就是为什么需要一个控制层级，理想情况下通过数字报告系统进行集中管理。这包括风险评估的集中记录，风险消除、替代、工程控制、管理控制和PPE的报告。
需要一个系统的方法来完成各个阶段，以及定期记录的审查。为了帮助实现这一点，创造一种积极的报告文化，在这种文化中，人们可以标记和记录差一点的失误或事故——知道经理们会倾听并采取行动。
EcoOnline的EHS软件提供事件匿名报告，确保每个人都能畅所欲言。如果某件事被确定为有风险，同事们应该放心地把它说出来，并确保在其他地方没有发现危险。再次强调，要告知相关人员所做的改变以及任何需要进行的必要培训。
庆祝成功
不要对一个长期任职的实验室经理对COSHH政策的遵守情况妄下定论。法律在变化，工作场所也在演变。你们的安全文化必须具有适应性、流动性，并能够适应化学品安全管理不断变化的要求。
为什么不庆祝那些做正确事情的人的成功呢?企业认识到在日常工作中表现出色的团队成员是明智的，因此奖励或赞扬那些在安全方面取得成就的人也是一个好主意。我们需要尽可能地接近于零风险，这就需要倡导能对每个人的福祉产生影响的行为，并激励他们采取最佳做法。
最后，我认为企业可以采取的降低事故或死亡人数的最重要的行动是在工作场所建立一种强有力的以参与为主导的安全文化。工伤和疾病影响着企业的底线，尽管事实上雇主有注意义务追求一个模范的安全和员工福利记录。
建立可靠的管理和安全程序的企业可以减少其人员面临的风险。如果我们这些在危险化学品部门工作的人确实认真对待员工的安全，那么培养一种员工参与安全文化的环境可以大大减少受伤人数，并最终成为生与死的区别。安全工作提高了底线，为每个人创造了工作保障。
参考文献
